最近Twitterで成果主義の是非が話題になっていますね。
この議論の中にかつての富士通の失敗を上げている人もいたけど、成果主義って決して悪くないと思っていて、弊害がけっしてゼロではないだろうけど、じゃあ年功序列が弊害無いのかって言えば当然あってどっちがメリット−デメリットのスコアが高いのかって言うだけで、僕は成果主義のほうがスコア高いと思ってます。
究極の成果主義がスポーツ選手で、これが年功序列でってなったら誰も賛成しないでしょう。なので基本成果主義は正しい評価さえすれば（少なくとも年功序列よりは）正しいシステムだと思います。
ただ、人は必ずしも他人を正確に評価できないこともまた事実で、成果がわかりにくいような仕事は上司のさじ加減で評価が決まってしまうようなケースが起きやすいのは事実ですけどね。
成果主義の弊害と年功序列の弊害とどちらがデメリットが多いかってことかと思います。どちらか一方の弊害をあげつらうのではなく。
ちなみに、よく例に挙がる富士通の成果主義ですが、どうやら上層部のポジションは維持したまま末端だけに成果主義を導入したとのことで、そりゃうまく行くわけないよなと思ったし、これを成果主義の代表例として考えちゃだめだと思いますね。
